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Tutte le novità sul Concorso personale ATA 2023: i posti disponibili, il bando e i requisiti
È in arrivo il nuovo concorso per il personale ATA 2023. Quest’anno sono previste diverse procedure di assunzione che riguardano il reclutamento di personale ATA all’interno degli istituti scolastici. Ecco i posti disponibili, i bandi, i requisiti di partecipazione e come inviare la domanda.
I concorsi in arrivo
I concorsi in arrivo che riguardano il personale ATA sono due: uno è il “concorso ATA 24 mesi”, mentre l’altro è il “concorso ATA 2023”. Bisogna chiarire che non è possibile partecipare ad entrambe le procedure perché si tratta di due concorsi molto diversi che richiedono requisiti e candidati differenti. Tuttavia, per entrambi i concorsi non sono previste prove scritte e orali, verranno calcolati solo i titoli posseduti e quelli aggiuntivi che conferiscono al candidato un punteggio più alto.
Ecco le figure professionali che fanno parte del personale ATA:
Assistente tecnico;
Assistente amministrativo;
Collaboratore scolastico;
Collaboratore scolastico addetto all’azienda agraria;
Cuoco;
Infermiere;
Guardarobiere.
Il Ministero dell’Istruzione ha da poco pubblicato l’organico ATA 2023/24, ossia un documento che chiarisce il fabbisogno di personale all’interno degli istituti scolastici in riferimento alle annualità prese in considerazione dal documento stesso.
All’interno della documentazione presentata dal Ministero dell’Istruzione è specificato che sono circa 204.498 i posti disponibili per l’anno 2023/2024. Vediamo come verranno distribuiti in base al profilo professionale:
collaboratori scolastici: 131.143 posti;
assistenti amministrativi: 46.858 posti;
assistenti tecnici: 17.190 posti.
Requisiti richiesti
Il primo concorso atteso nel 2023 è “ATA 24 mesi”, ossia quello aperto a tutti coloro che hanno già lavorato negli istituti scolastici come personale ATA almeno per due anni, quindi 24 mesi. Come già anticipato in precedenza, per questo concorso non sono previste prove d’esame scritte e orali poiché i candidati vengono valutati soltanto sulla base dei titoli di studio posseduti e i titoli aggiuntivi che possono conferire maggiore punteggio in base a quanto riportato dall’attuale normativa. Questo bando viene pubblicato ogni anno dagli USR – nonché dagli Uffici Scolastici Regionali, perciò nella primavera del 2023 sono attese novità circa l’anno scolastico 2023/24. Il nuovo bando sostituirà le graduatorie ATA di prima fascia che sono attualmente in vigore.
Coloro che intendono partecipare al concorso ATA 24 mesi devono possedere i seguenti requisiti:
aver prestato servizio in qualità di personale ATA a tempo determinato statale della scuola nella medesima provincia e nel medesimo profilo professionale per cui si concorre;
essere inseriti nella graduatoria provinciale ad esaurimento o negli elenchi provinciali per le supplenze, nella medesima provincia e nel medesimo profilo cui si concorre;
essere inseriti nelle graduatorie di istituto di terza fascia per il conferimento delle supplenze temporanee nella medesima provincia e medesimo profilo per cui concorre;
aver prestato almeno due anni di servizio – 24 mesi, il cui limite minimo è 23 mesi e 16 giorni, anche non continuativi;
essere in possesso del titolo di studio richiesto per l’accesso al profilo per il quale si concorre: diploma, qualifica professionale o laurea.
Punteggio in graduatoria
Tutti coloro che hanno intenzione di partecipare ai prossimi concorsi per personale ATA 2023/24, possono conseguire le specifiche certificazioni che permettono di aumentare il proprio punteggio in graduatoria. In questo modo, il candidato avrà maggiori possibilità di essere chiamato dagli istituti scolastici. Per verificare la validità di un corso è fondamentale appurarsi che sia riconosciuto dal MIUR. In particolare, i corsi che conferiscono punteggio sono:
Dattilografia – 1 punto;
una certificazione informatica.
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